Fundada em 2009, com sede na cidade de Indaiatuba, no estado de São Paulo, a Medprevent surgiu com conceito inovador na prestação de serviços especializados em Saúde, Segurança do Trabalho e Meio Ambiente.
Este novo conceito tem como objetivo principal a entrega de serviços com alto padrão de qualidade, eficiência e confiabilidade que resultem em benefícios para clientes, colaboradores, sociedade e o meio ambiente.
Conta com equipes multidisciplinares com alto nível de conhecimento e experiência, especializados em diversas áreas, tais como: Medicina e Segurança do Trabalho, Fonoaudiologia, Enfermagem, Engenharia Elétrica, Engenharia Civil, Engenharia Mecânica, Engenharia de Produção, Direito, Oftalmologia, Cardiologia, Neurologia, Pneumologia, Otorrinolaringologia, Educação Física, Fisioterapia, Ergonomia e Psicologia.
A gestão dos clientes é realizada através de sistema informatizado (SOC), com acesso online, homologado nos órgãos públicos e 100% adequado ao eSocial. É constantemente atualizado para acompanhar a evolução de novas tecnologias e à legislação. Permite a coordenação e atendimento em todo o Brasil, diretamente nas unidades da Medprevent ou nos parceiros credenciados.
Os equipamentos utilizados são modernos e atendem às normas vigentes para garantir resultados confiáveis. A Medprevent está comprometida com a melhoria continua na qualidade dos serviços prestados e com as boas práticas na gestão de SST.
Visão
Tornar-se uma empresa de referência nacional no setor saúde e segurança do trabalho e ser considerada por seus clientes uma empresa de excelência em prevenção de acidentes e doenças e promoção da saúde.
Missão
Prestar serviços nos segmentos de medicina e segurança do trabalho, com padrões de qualidade, precisão e confiabilidade, resultando em benefícios para os clientes e a sociedade.
Pontos Fortes
Profissionais especializados
Qualidade, agilidade e segurança no atendimento
Equipamentos modernos
Atendimento em todo Brasil
Soluções completas para empresas e trabalhadores
Metodologia
1. Conhecer adequadamente o perfil de saúde dos trabalhadores
O diagnóstico sobre a saúde ocupacional dos trabalhadores deve ser o ponto inicial de qualquer mudança para continuar mantendo a produtividade nos serviços e garantindo bem estar no ambiente corporativo.
2. Levantar os principais indicadores de produtividade
Conhecer os principais indicadores da empresa é importante para estabelecer metas em médio e longo prazo. Principais causas de afastamento, percentual e tipo de acidentes de trabalho, treinamento sobre riscos ambientais, análise de pureza da água, nível de satisfação com o ambiente de trabalho são exemplos de indicadores.
3. Implantar um sistema de gestão de segurança e saúde ocupacional
Este sistema tem por objetivo atender as exigências da legislação, implantar uma política de gestão de riscos para controlar os possíveis problemas relacionados a atividade laboral.
Nossos Objetivos
Promoção da prevenção, saúde, segurança, qualidade de vida e bem-estar no ambiente laboral;
Educação e conscientização de funcionários e colaboradores;
Adequação da empresa às normas e à legislação;
Prover dados confiáveis para ajudar na estratégia, no planejamento e nas ações da empresa;
Eliminar ou minimizar o passivo trabalhista e previdenciário da empresa;
Maior qualidade, eficiência e produtividade da empresa;
Reduzir gastos com colaboradores;
Melhorar a organização, controle e monitoramento dos agendamentos e atendimentos;
Melhorar o relacionamento com parceiros e prestadores de serviços;
Melhorar a organização da documentação e o armazenamento das informações de SST;
Otimizar processos e padronizar procedimentos;
Diminuir custo operacional;
Facilitar a tomada de decisão com relatórios administrativos, gerenciais, estatísticos e financeiros;
Identificar e corrigir processos com baixa qualidade dos serviços ;
Eliminar ou reduzir falhas, erros e fragilidades nos processos;
Ajustar os processos para atingir metas e objetivos da empresa;
SOC - Software Integrado de Gestão Ocupacional
SESMT
Gestão Ocupacional completa baseada em Prevenção e Indicadores de Qualidade de Vida. O SOC tem todos os módulos e funcionalidades para que você cuide da Saúde Ocupacional dos seus funcionários!
Módulos Saúde Ocupacional
PCMSO - NR 7 (Personalizável)
Relatório Anual
Audiometria | PCA
Agenda Médica, Ambulatorial e Clínica
Enfermagem (Taxonomia NANDA)
Recomendações Personalizadas de Saúde
Questionários Personalizados
Indicadores de Saúde (Power BI)
Qualidade de Vida - OMS Abreviada
Relatório específico para convocação e Controle de Checkup
Consultas Assistenciais
Gestão de Vacinação
Gestão de Treinamento
Gestão de Convocação de Exames
Sala de Atendimento com Painel de Espera
Módulos Segurança do Trabalho
PPRA - NR9 (Personalizável)
LTCAT
Gestão de CIPA - NR 5 | Eleição eletrônica NOVO!
ART - Análise de Riscos por Tarefa (APR)
Mapa de Riscos
Agenda Técnica de Segurança | Compromissos
Cronograma de Atividades
Plano de Ação Corretiva | Não conformidade
Registro de Ocorrências e Incidentes
Ficha de Investigação de Acidentes e Incidentes (Personalizável)
Criação de Checklists Personalizados
Gestão de Combate a Incêndio
Gestão de entrega de EPI | Opção de Assinatura Biométrica
Gestão de Treinamento
Quadros de Acidente, Incidente, Doenças Ocupacionais e Insalubridade - NR 4
Ordem de Serviços - NR 1
SOCNET
A maior Rede Credenciada de Serviços Ocupacionais do Brasil está esperando por você! Faça parte da SOCNET e contribua para ampliar a agilidade operacional da área de SST, com a qualidade e Segurança da Informação que só a maior e mais completa base de Gestão Ocupacional Integrada do país oferece.
É mais simples do que você imagina
Já pensou em eliminar retrabalho? Então você pensou na SOCNET! Basta configurar os níveis de acesso e pronto: já é possível cadastrar ou visualizar os resultados dos serviços prestados em tempo real e de qualquer lugar do Brasil.
eSOCial
Agilidade Operacional para a Gestão dos Leiautes e Eventos de Saúde e Segurança Ocupacional exigidos pelo Governo Federal. O SOC participa do Comitê Gestor de SST, o que nos ajuda a garantir a objetividade das soluções desenvolvidas
Soluções Integradas para Eventos SSTO
O primeiro passo para atender o eSOCial com qualidade é manter todos os dados cadastrados no SOC corretos e atualizados!
Interface e Sincronização
Hierarquia e cadastro de funcionários da empresa sincronizadas com o RH
Operação e Agilidade
Via recursos e serviços SOC as empresas conseguem atender os prazos do eSOCial
Disponibilização de Leiautes
Diferentes soluções para disponibilização dos leiautes para RH e ou mensageria
O eSOCial é o Sistema de Escrituração Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas. O sistema unifica e digitaliza o envio de diversas informações relativas aos trabalhadores para o Governo Federal, como vínculos, contribuições previdenciárias, Folha de Pagamento, FGTS e alguns eventos referentes à Saúde e Segurança Ocupacional.A princípio, o projeto não altera nenhuma legislação. O eSOCial utiliza a tecnologia para estimular as empresas a criar uma governança dentro da empresa para administrar o envio das informações e dados que já são obrigatórios.
Profissionais especializados
Rua Hércules Mazzoni, 514 
